JobStarter-Projekt: RegioNet

Mit dem Konzept RegioNet haben die BIOTOPIA Arbeitsförderungsbetriebe Mannheim gGmbH erfolgreich an der Ausschreibung zur zweiten Förderrunde des von der EU und des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) geförderten Programms „JOBSTARTER“ teilgenommen. Mit dem Projekt „RegioNet“ verfolgt die BIOTOPIA gGmbH ihr Unternehmensziel „Bekämpfung der Arbeitslosigkeit“ konsequent weiter.

RegioNet hat die Akquise von insgesamt 75 neuen Lehrstellen sowie den Aufbau eines Ausbildungsnetzwerks in der Metropolregion Rhein-Neckar zur Zielsetzung. Hierbei liegt der Fokus nicht wie in vergleichbaren „JOBSTARTER“- und BIOTOPIA-Projekten auf der Zielgruppe der Jugendlichen und jungen Erwachsenen, sondern vielmehr auf Unternehmen, die nicht, nicht mehr oder aber noch nicht ausbilden. Diese gilt es davon zu überzeugen, neue oder aber - so sie bereits ausbilden - zusätzliche Ausbildungsstellen zu schaffen.

Zielgruppen im Speziellen sind:

• Junge Unternehmen (start ups), die Unterstützung bei der Ausbildung brauchen,
• Kleine Betriebe, die wegen drohender oder abgewendeter Insolvenz oder ungeklärter Nachfolgeregelung nicht ausbilden,
• Betriebe, die wegen fehlender Kapazitäten keine Vollausbildung durchführen können
• Betriebe, die aufgrund ihrer Infrastruktur über den eigenen Bedarf hinaus ausbilden können.

Das zeitaufwendige Kontaktieren vieler Stellen wird durch passgenaue Beratung und Informationen aus erster Hand vermieden. Die Gewinnung und/oder Reaktivierung zusätzlicher Ausbildungskapazitäten durch Nutzbarmachung brachliegender Potenziale soll die Zahl der Ausbildungsplätze wesentlich erhöhen. Dies gelingt einerseits durch Kooperationen, andererseits durch die Entwicklung und Erprobung von verschiedenen, auf individuelle betriebliche Belange hin zugeschnittene Ausbildungsmodelle.

Ausbildungswilligen Betrieben werden konkrete Hilfestellungen angeboten. Diese reichen von der Initiierung von Kooperationen über administrative und pädagogische Unterstützung und die Einrichtung unterschiedlicher Formen von Verbundausbildung (Ausbildungskonsortium, Leitbetrieb mit Partnerbetrieben, Auftragsausbildung) bis hin zu verschiedenen Ausbildungszeitmodellen. So entsteht sukzessive die „Win-Win-Situation“ eines für alle Beteiligten vorteilhaften Ausbildungsverbunds.

Weitere Informationen finden sie auf der Homepage von RegioNet.