MÜMM – Mannheimer Übergangsmanagement

Mannheimer Übergangsmanagement für junge Menschen mit Migrationshintergrund

MÜMM richtet sich gezielt an junge Frauen und Männer mit Migrationshintergrund, die Unterstützung beim Übergang in Ausbildung benötigen, weil sie zum Beispiel einem schlechten Schulabschluss oder bereits ein Kind haben. MÜMM unterstützt zudem die ausbildenden Betriebe, die den jungen Menschen den Einstieg und den erfolgreichen Abschluss einer dualen Ausbildung ermöglichen.

Unsere Ziele

• Wir bereiten auf eine duale Ausbildung vor.
• Wir stellen einen möglichst reibungsfreien Verlauf der Ausbildung sicher und vermeiden damit Ausbildungsabbrüche.
• Wir ermöglichen einen erfolgreichen Abschluss.

Wir möchten Betriebe von den Chancen und Vorteilen kultureller Vielfalt im Unternehmen überzeugen. Wir stellen die Stärken unserer Teilnehmerinnen und Teilnehmer im Kontext ihrer kulturellen Herkunft heraus.

Unser Angebot

Den ausbildenden Betrieben bieten wir umfangreiche Dienstleistungen, zum Beispiel Informationen zu Ausbildungsfragen, Unterstützung bei der Bewerberauswahl, Vermittlung von Praktika zur Ausbildungsvorbereitung, Informationen über Fördermöglichkeiten von Ausbildungsplätzen. Wir unterstützen bei möglichen Konflikten zwischen Arbeitgeber und Auszubildendem (Mediation).

Die jungen Menschen werden intensiv auf eine Ausbildung vorbereitet und in eine Ausbildung vermittelt. Inhalte sind z.B.:

• Klärung von individuellen Neigungen, Interessen und Kompetenzen
• Unterstützung bei der Suche nach einer geeigneten Ausbildungsstelle
• Klärung von Fragen zur Wohnung und zur Einkommenssicherung
• Stärkung von sozialen Kompetenzen
• Konfliktprävention und Konfliktlösung
• Sprachkompetenztraining
• interkulturelles Training (z.B. bewusster und kritischer Umgang mit Stereotypen)
  Während der Ausbildung werden die Auszubildenden individuell fachliche und pädagogisch begleitet und unterstützt.